中国美术学院2023年招聘启事正式发布，旨在为艺术殿堂筑梦。本次招聘面向国内外优秀人才，涵盖教师、研究人员、行政人员等多个岗位。招聘要求包括：，，1. 热爱教育事业，具有高度的责任心和使命感；，2. 具备扎实的专业知识和技能，有丰富的教学经验和研究成果者优先；，3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够胜任跨学科、跨领域的工作；，4. 具有良好的职业道德和学术诚信，遵守国家法律法规和学校规章制度。，，中国美术学院将提供具有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境和职业发展机会。欢迎有志于投身艺术教育事业的优秀人才加入我们，共同筑梦艺术殿堂。

本文目录导读：

1. 学院简介
2. 招聘背景与目的
3. 招聘岗位与要求
4. 招聘流程与时间安排
5. 待遇与发展空间

在杭州这座历史与现代交织的美丽城市中，中国美术学院如同一颗璀璨的明珠，镶嵌在西湖之畔，以其深厚的文化底蕴、卓越的艺术教育以及前沿的学术研究，吸引着无数艺术追梦者的目光，随着学院不断拓展国际视野，深化教育教学改革，2023年中国美术学院再次向全球发出诚挚的邀请，广纳贤才，共筑艺术教育的辉煌未来。

一、学院简介

中国美术学院，简称“国美”，是教育部直属的唯一一所国家“双一流”高水平艺术学府，也是联合国科教文组织唯一认可的美术教育机构，学院自1928年创建以来，始终秉持“厚德载物、日新月异”的校训精神，致力于培养具有国际视野、创新精神、扎实专业技能的艺术人才，这里不仅是艺术的摇篮，更是文化创新与交流的桥梁，汇聚了来自世界各地的优秀艺术家、学者和学生。

二、招聘背景与目的

面对新时代的挑战与机遇，中国美术学院正处在快速发展的关键时期，为了进一步提升学院的教学质量、科研水平及国际化程度，学院决定开展2023年度人才招聘计划，此次招聘旨在引进一批具有国际视野、创新精神、热爱艺术教育事业的高层次人才，特别是在绘画、设计、新媒体艺术、艺术理论、文化遗产保护等领域的杰出学者和专家，以充实学院的教学科研队伍，推动学院在艺术教育领域的持续领先。

三、招聘岗位与要求

本次招聘涵盖以下主要岗位：

1、教授/副教授岗位：面向国内外招聘在艺术创作、理论研究、教学管理等方面有显著成就的专家学者，要求具有博士学位，在相关领域发表过高水平学术论文或拥有重要艺术作品，具有丰富的教学经验和良好的学术声誉。

2、青年拔尖人才：针对具有较大发展潜力的青年学者，特别是近五年内在国内外重要艺术展览、学术期刊发表过高质量研究成果或创作出具有影响力的艺术作品的青年才俊。

3、特聘研究员/访问学者：面向全球招募在某一艺术领域有独到见解或创新成果的学者，鼓励跨学科合作研究，为学院带来新的学术视角和研究方向。

4、教学与行政管理人员：包括教务管理、学生辅导、行政服务等岗位，要求具备良好的沟通协调能力、服务意识和一定的专业背景知识。

四、招聘流程与时间安排

1、报名阶段（即日起至2023年4月30日）：应聘者需通过中国美术学院官方网站“人才招聘”专栏提交个人简历、学历学位证书、研究成果目录、代表作（如艺术作品集）、教学或科研成果证明等材料。

2、资格审查（2023年5月1日至5月15日）：学院将对收到的申请材料进行初步筛选，确定进入下一轮考核的候选人名单。

3、考核与面试（2023年5月16日至6月30日）：包括但不限于教学试讲、科研成果汇报、面试交流等环节，部分岗位将安排线上或线下考察其专业能力和个人素质。

4、录用通知与签约（2023年7月1日至7月31日）：学院根据考核结果确定最终录用名单，并发出正式录用通知，成功应聘者将按照学院相关规定办理入职手续。

五、待遇与发展空间

中国美术学院为吸引和留住高层次人才，提供了一系列具有竞争力的待遇和广阔的发展空间：

薪酬福利：按照国家及学院相关政策提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖励、住房补贴等，对于特别优秀的应聘者，还将提供安家费、科研启动经费等支持。

职业发展：为新入职教师提供系统的职业发展规划和培训计划，包括国内外访学机会、学术交流平台等，助力其快速成长为学科带头人或领域内的领军人物。

工作环境：学院拥有世界一流的教学设施和创作空间，包括美术馆、工作室、图书馆等，为教师和学生提供良好的工作和学习环境，学院注重营造开放包容的校园文化氛围，鼓励学术自由和艺术创新。

国际交流：积极参与国际艺术教育合作项目，为教师提供国际会议参与、海外研修等机会，拓宽国际视野，提升国际影响力。

中国美术学院始终坚信，艺术的未来在于人才的汇聚与培养，每一位教师不仅是知识的传播者，更是灵感的激发者；每一位学生不仅是技艺的习得者，更是创新思维的实践者，我们期待着有志于艺术教育事业的您加入我们，共同在艺术的海洋中扬帆远航，书写属于中国美术学院的辉煌篇章，让我们携手并进，在新的历史起点上，开启中国美术学院更加灿烂的未来！